Как аргументирвоать, если начнут отправлять в отпуск, не раскрывая карт (официально мне еще не объявили)?

Вопрос №1120484 из г. Москва
опубликован 01.10.2010, 23:22

Уточняю ранее заданный вопрос. Я работаю в рекламном аг-ве 5 лет, пережив в нелегкую годину практически всех, с кем пришлось начинать. Фирма ужалась со 100 до 20 человек, и вот - новый виток сокращений, видимо, попаду под сокращение и я. Узнав это из своих источников, работу я уже почти нашла. Но также стало известно, что моя фирма собирается меня помытарить - предложить пойти месяц погулять за свой счет, в отпуск неотгулянный и т.д. Кроме того, у меня черная зарплата. И еще один фактор - фирма за время моей работы 4 раза меняла юрлицо, и в последний раз я была принята на работу в новую фирму в начале сентября (и формально нахожусь на испыт. Сроке), хотя на деле работаю уже 5 лет. Еще один фактор - давно не брала отпуск 2 недели - уже года полтора гуляю урывками дня по 2-3. Какие у меня есть права и реальные возможности получить компенсацию именно по сокращению в данной ситуации? Как аргументирвоать, если начнут отправлять в отпуск, не раскрывая карт (официально мне еще не объявили)? Какие в данной ситуаци права у меня и работодателя - я так понимаю, официально все шито-крыто, мне крыть практически нечем. Но, возможно, захотят расстаться по-хорошему все же.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44469 отзывов

Отправить Вас в отпуск за свой счет работодатель насильно права не имеет. Ситуация осложняется тем, что если Вы сейчас находитесь на испытательном сроке, работодатель может уволить Вас признав не прошедшей испытание, даже не сокращая. Речи об отпуске быть не может, поскольку если Вы перешли на новое место работы, фактически сменили работодателя, стало быть право на оплачиваемый отпуск Вы не имеете. При переводе со старого места работы на новое Вам должны были платить компенсацию за неиспользованный отпуск. В общем ситуация довольна сложна и запутана. Если Вас неправомерно уволят, обращайтесь к юристу в порядке очной консультации, подготавливайте исковое, все необходимые документы и подавайте иск в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как аргументирвоать, если начнут отправлять в отпуск, не раскрывая карт (официально мне еще не объявили)?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы