Помощь требуется в разбирательстве с увольнением с временной должности декретной ставки

Вопрос №11206368 из г. Чита
опубликован 12.08.2016, 15:40

Очень нужна ваша помощь! Дело в том, что я работаю в банке чуть больше года. Я пришла туда весной 2015 года, на постоянную должность консультанта, но проработала я на этой должности всего 4 месяца и мне предложили перейти на должность выше, но на время декретного отпуска. Я согласилась и меня перевели на эту временную должность с сохранением моего постоянного места. Две недели назад мне сообщили, что должность, на которой я сейчас работаю, убирается, что теперь ее совсем не будет, и что я иду под сокращение. Но сокращение будет без всякого уведомления, мне просто сказали, чтобы я до 30.09.2016 года написала заявление об увольнении по соглашению сторон! И теперь я не могу разобраться, если я напишу данное заявление, то будет ли это считаться сокращением и будут ли выплаты, как при обычном сокращении? И вообще, возможно ли сократить человека с временной должности декретной ставки? Буду благодарна за обратную связь!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

---Здравствуйте, не стоит ничего писать. вас должны перевести на то место , которое было до декретного. Удачи Вам и всего хорошего.

12.08.2016, 15:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том, что я отказалась вернуться на предыдущую должность, как в этом случае быть?

12.08.2016, 15:50

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31117 отзывов

Здравствуйте. Декретную должность сокращать не имеют права. Если Вам предлагается уволиться по соглашению сторон, то это никакое не сокращение. Однако, при таком увольнении работник вправе потребовать выплаты компенсации как при сокращении - за месяца предупреждения и 3 месяца поиска работы. Откажут в такой выплате - Вы вправе отказаться от увольнения. Только сначала добейтесь соглашения по поводу компенсации, а потом будете писать заявление.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

13.08.2016, 02:22

Спросить юриста