Обязан ли работодатель предоставить письменный отказ на предоставление отгула? Если было подано письменное заявление.
Вопрос №11206786
из г. Москва
опубликован 12.08.2016, 16:52
опубликован 12.08.2016, 16:52
Обязан ли работодатель предоставить письменный отказ на предоставление отгула? Если было подано письменное заявление.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 54 секунды
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Имеет ли право не подписать заявление за свой счет работодатель по семейным обстоятельствам и какая статья?
Имею ли я право отказаться от оформления отгулов и требовать предоставление работы.
Срок рассмотрения заявления на предоставление отгула и письменного разъяснения причины отказа - вопрос ждет ответа
Могут ли не отпустить в отпуск, если заявление подписано, а приказа еще нет? У меня на руках экземпляр с подписью директора.
Как работодатель может отказать в предоставлении отгула и основания для этого?
Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы - правомерность и основания
Начальник отказывает подписывать заявление на отгулы за свой счет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут