Инвалид 3 группы получил травму на предприятии и стал объектом попытки увольнения из-за потери трудоспособности
опубликован 12.08.2016, 17:47
Прежде всего, увольнение инвалида 3 группы возможно, если он окажется полностью нетрудоспособен, и не сможет выполнять возложенные на него функции. В этом случае порядок увольнения инвалида 3 группы требует оформлять увольнение лишь на основании письменного медицинского заключения, которое свидетельствует о стойком характере потери трудоспособности.
Сложнее проходит увольнение инвалида 3 группы, когда по медицинским показаниям он сохраняет за собой этот статус. В такой ситуации руководитель предприятия обязан подобрать и предложить инвалиду вакансию, совместимую с данной степенью инвалидности. И лишь только в том случае, если он откажется от всех предложенных ему вариантов, возможно фактическое увольнение инвалида 3 группы. Однако такое на практике случается редко. Как правило, такой сотрудник остается на одной из предложенных должностей. При чем обязанность соотнести действующие условия труда со степенью инвалидности сотрудника лежит именно на работодателе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минск
Похожие вопросы
Каковы правовые основания для увольнения сына после производственной травмы при наличии инвалидности 3 группы и
Возможно ли получить дополнительную компенсацию по производственной травме от ликвидируемого предприятия
Снижение группы инвалидности после производственной травмы - правомерно ли решение МСЭ?
Последствия травмы на предприятии - к кому можно предъявить иск?
Можно ли получить пожизненные выплаты после производственной травмы и увольнения по собственному желанию?
Могут ли уволить инвалида 2 группы, 75% потери трудоспособности?
Выплата ежемесячного пособия по утрате трудоспособности при производственной травме
Работник получает производственную травму - какие меры должен принять работодатель?
Основания увольнения инвалида труда 3 группы - в каких случаях это возможно
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут