Каковы правовые основания для увольнения сына после производственной травмы при наличии инвалидности 3 группы и потери трудоспособности в размере 60%?
опубликован 01.11.2014, 12:18
Да, законно.
Если у работодателя нет рабочего места, на котором с учетом состояния здоровья может сын трудится, то увольнение законно.
Заставить работодателя специально создавать такое РМ никто не сможет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Если состояние его здоровья не позволяет выполнять функции на этой должности, то увольнение законно- при этом работодатель обязан предоставить другую должность, соответствующую его состоянию- если такая имеется.
Здравствуйте!
Работодатель обязан устанавливать квоту для трудоустройства инвалидов. Увольнение в связи с наступлением инвалидности недопустимо, за исключением случаев если предоставление более легкой работ не представляется возможной
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ревда
Похожие вопросы
Право на выплату среднемесячной зарплаты при утрате трудоспособности в результате черепно-мозговой травмы на производстве
Возможно ли взыскать моральный ущерб с предприятия после производственной травмы, ставшей причиной инвалидности?
Снижение группы инвалидности после производственной травмы - правомерно ли решение МСЭ?
Инвалид 3 группы получил травму на предприятии и стал объектом попытки увольнения из-за потери трудоспособности
Возможность взыскания денежной компенсации при получении 1 группы инвалидности в результате производственной травмы без моей вины
Отказ в признании производственной травмы после расследования Рострудом - что делать?
Могут ли уволить с работы после производственной травмой с потерей трудоспособности 30% ,если нет легкого труда на предприятии?
Травма на предприятии - выплаты по потере трудоспособности и компенсация времени работы
Работник третьей производственной трамвайной группы получил первую группу инвалидности - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут