Может ли работодатель престать ставить смены определенного работника в график? Законно ли это?
Вопрос №11214487
из г. Архангельск
опубликован 14.08.2016, 12:06
опубликован 14.08.2016, 12:06
Может ли работодатель престать ставить смены определенного работника в график? Законно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
Можете поменять работу, например.
14.08.2016, 12:07
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Без согласования с этим работником не может, это не законно.
14.08.2016, 12:07
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незаконность вынужденной работы в выходные дни без дополнительной оплаты в колл-центре - мой опыт и правовые аспекты
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Работодатель грозит сменить график работы, можно ли это предотвратить?
Оплата праздничных дней в сменном графике - могут ли ставить выходной без доплаты?
Может ли работодатель менять график рабочего времени, раздробив время смены и считать это как двух работников?
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Может работодатель составить график работнику в 3 смену (с 00:30-8:00). У работника двое маленьких детей!
Работодатель нарушает закон, ставя бесконечные дополнительные смены при графике 2/2 - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут