Может ли работодатель престать ставить смены определенного работника в график? Законно ли это?
Вопрос №11214487
из г. Архангельск
опубликован 14.08.2016, 12:06
опубликован 14.08.2016, 12:06
Может ли работодатель престать ставить смены определенного работника в график? Законно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
Можете поменять работу, например.
14.08.2016, 12:07
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Без согласования с этим работником не может, это не законно.
14.08.2016, 12:07
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Архангельске
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
10
Расторжение срочного трудового договора
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Привлечение сотрудников к ответственности
10
Составление должностных инструкций
10
Помощь при переводе на неполную ставку
10
Обжалование дисциплинарного взыскания
10
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
10
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
10
Похожие вопросы
Незаконность вынужденной работы в выходные дни без дополнительной оплаты в колл-центре - мой опыт и правовые аспекты
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Работодатель грозит сменить график работы, можно ли это предотвратить?
Оплата праздничных дней в сменном графике - могут ли ставить выходной без доплаты?
Может ли работодатель менять график рабочего времени, раздробив время смены и считать это как двух работников?
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Может работодатель составить график работнику в 3 смену (с 00:30-8:00). У работника двое маленьких детей!
Работодатель нарушает закон, ставя бесконечные дополнительные смены при графике 2/2 - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут