Незаконная фотофиксация и ложный компромат - Как защититься от нечестных методов руководителя

Вопрос №11215084 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.08.2016, 14:08

Такой вопрос. Мама работает в больнице буфетчицей. Она обслуживает 2 отделения на одном этаже. Руководители у этих отделений разные. Это разные структурные подразделения. Мама официально зачислена на отд. ном.1. Но спокойно работатьией не дают руководитель отд. ном.2. Она (руководитель=старшая сестра) производит фотофиксацию в помещении буфета на свой мобильный телефон или на личный фотоаппарат в отсутствии буфетчицы (моей мамы). Например во время раздачи или получения пищи, ухода домой согласно графику или до начала рабочего времени. После чего предьявляет маме фотографии с нарушениями. Но мама ей обьясняет-что фото-подставные и выявленные нарушения-ложь. Как маме быть в таком случае? Её явно хотят убрать. Но пока нечестным способом. Мама работает уже 12 лет в этой больнице и на разных структурных подразделениях и с разными руководителями. И нареканий нет. Фото и видеофиксация должна производится в присутствии работника, у которого выявлено нарушение, либо работник должен быть проинформирован о том, что в ее рабочем кабинете (помещение буфета) производится фотофиксация. Как наказать руководителя, либо призвать ее к ответственности за ложный компромат, добытый нечестным способом?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122169 отзывов

---Здравствуйте, да никому не нужен этот компромат. даже переживать не о чем. Удачи Вам и всего хорошего.

14.08.2016, 14:10

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту