Незаконное удержание зарплаты и право на перевод на более низкую должность во время беременности - вопросы и сомнения
опубликован 14.08.2016, 18:54
Я нахожусь на третьем месяце беременности, справку о постановке на учет и переводе на легкий труд на работу предоставила. В этом месяце мне выплатили зарплату меньшую, чем в среднем я занимала на этой должности (в среднем 30000, а получила 21000). Объясняют это тем, что списываются 9000 за некие потери. Правомерно ли это?
К тому же работники, занимающие должность ниже, получили зарплату выше, чем моя средняя. Я решила написать заявление на перевод на должность ниже, в праве ли они отказать мне в переводе?
Заранее благодарю за ответ.
Письменные объяснения с них потребуйте, почему снижена зарплата. Не вправе отказать, если есть основания перевода на легкий труд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Про потери обманывают, однозначно.
В переводе отказать не могут, тем более на более низкую зарплату.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Поставка на учёт по беременности и лёгкий труд - могу ли я написать заявление спустя время?
Беременность 20 недель - работодатель требует перевод на низший статус и зарплату, без упоминания о легком труде.
Как отозвать заявление на согласие на перевод на нижестоящую должность без подписания договора - правила составления
КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?
Права работодателя - возможность увольнения или перевода на более низкую должность до официального создания этой должности
Заработная плата при переходе на легкий труд во время беременности
Что делать при переводе на низкую должность и низкий оклад - советы и рекомендации
Проблемы с переводом на легкий труд и сменой должности во время беременности - что делать?
Нарушение прав беременной товароведа в магазине Полушка - что делать в случае отказа выплаты средней зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут