Уволенный работник обращается с жалобой на отсутствие компенсации за отпуск

Вопрос №11219034 из г. Томск
опубликован 15.08.2016, 10:47

Работодатель заключил трудовой договор на полгода, согласно ТК РФ. Уволил по окончании срока договора, без представления отпуска и без компенсации за отпуск. Мотивировал тем, что оплачивал ежемесячные больничные листы в полном объёме заработной платы и таким образом исчерпались "запасы" компенсации за неиспользованный отпуск. В трудовом договоре, как и в Трудовом Кодексе прописано, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель настаивает, что отпуск, по истечении т д не имеет место быть. О том, что зарплату за больничные листы оплачивали в полном объеме, именно в счет отпускных, работодатель не объяснил работнику ни разу в течении полугода, и никаких расчетных листов не предоставлял, тем самым ввёл работника в заблуждение. Кто прав в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мухамадияров Ильмир Мансурович

Адвокат Москва, стаж 27 лет

4.5 36 отзывов

Здравствуйте! Все условия работы должны отражаться в трудовом договоре. Если там нет пункта по поводу компенсации денежных средств по больничному листу за счёт отпускных то вся правда на Вашей стороне согласно трудового кодекса. 1. Напишите и передайте секретарю претензию с требованием компенсации за отпуск. На втором экземпляре пусть распишется секретарь или любое замещающее лицо. 2. Через 5 дней если нет ответа обратитесь в прокуратуру и трудовую комиссию. 3. Если нет каких либо движений подавайте в суд. Только имейте ввиду исковая давность всего три месяца. Удачи

15.08.2016, 10:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист из города Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

Работодатель не в прав. Компенсация за неиспользованный отпуск положена независимо от наличия больничных листов.

15.08.2016, 10:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Здравствуйте. Вы имеете право на получение компенсации за неиспользованный отпуск. Если проработали 6 месяцев, то должны получить за 13,98 дней. Оплачивать литы нетрудоспособности работодатель обязан и при заключении срочного трудового договора согласно страховому стажу.

15.08.2016, 10:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста