Как работник может взыскать выплаты при незаключенном трудовом договоре - решение трудовых споров
Вопрос №17201038
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 07.04.2020, 15:38
опубликован 07.04.2020, 15:38
Решение трудовых споров с работодателем! Работодатель не заключил трудовой договор с работником и отказывается выплачивать компенсацию за неотхоженный отпуск мотивируя тем, что человек у него работал не официально и работодатель не обязан что то выплачивать. Как взыскать компенсацию и выплаты по переработки с работодателя если человек работал неофициально?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Это возможно в судебном порядке, признав отношения трудовыми. Для этого вам надо иметь различные доказательства вашей трудовой деятельности (письменные, документы, свидетели. Аудио, видео) подтверждающие, что вы осуществляли трудовую деятельность у данного работодателя какой-то период времени.
07.04.2020, 15:45
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Работнику придется устанавливать факт трудовых отношений, а для этого нужны доказательства работы.
07.04.2020, 15:40
За ненадлежащее оформление трудовых договоров работодатель может быть подвергнут административному наказанию в пределах срока давности привлечения к административной ответственности. Если со дня нарушения прошло более одного года со 4,5 п.6 1 ст,24 КОАП РФ привлечь работодателя к ответственности нельзя. Вам надо добиться того чтобы работодатель заключил с вами трудовой договор, а затем работник в праве получить компенсацию за неиспользованный отпуск а также за переработки.
07.04.2020, 16:13
Вам необходимо обратиться с заявлением о признании трудовых отношений, и выплате вам соответствующих компенсаций.
07.04.2020, 16:13
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
В договоре прописано, что я обязан оплатить семинар.
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Работодатель не выплатил переработку - как защитить свои права и получить зарплату
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Могу я взыскать с работодателя заработную плату за все это время +компенсацию?
Бывший работодатель отказывается оформить дубликат записи в моей трудовой книжке без трудового договора - справки недостаточны?
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Обязан ли работодатель у которого я уже не работаю, но числюсь выплатить мне компенсацию за не отгульный отпуск?
Что делать, если работодатель не оформляет официальных работников, но ты хочешь заключить трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут