Оформление госслужбы - права соискателя и обязанности работодателя
опубликован 15.08.2016, 11:30
Проходила собеседование для поступления на госслужбу. Потенциальный работодатель сказал, что на работу меня принимает. Далее со мной связался отдел кадров и сообщил список документов, необходимых для оформления. Я все документы собрала, отдел кадров их у меня принял, однако дальше под разными предлогами тянет время и на работу не оформляет (в трудовой книжке записи нет, служебного контракта тоже и фактически к работе меня ещё не допускают). Какие права я имею в данной ситуации? Обязан ли работодатель меня принять на работу, если дал на это согласие, или же он может на этом этапе мне отказать? Сколько по времени должно занимать оформление?
В данной ситуации у вас нет прав, т.к. вы не являетесь сотрудником или работником. Требуйте решения о приеме на работу либо отказа.Сроки оформления законом не предусмотрены. В каждом случае вопрос решается индивидуально.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! Свяжитесь с работодателем связи промедлением трудоустроится в отделе кадров.
Здравствуйте, Любовь!
Вам сложно будет доказать, что Вам дали согласие в приеме на работу... Пока Вас фактически не допустили или не подписали контракт, Вы не сможете предъявить претензий к работодателю...
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация