Оформление госслужбы - права соискателя и обязанности работодателя

Вопрос №11219318 из г. Воронеж
опубликован 15.08.2016, 11:30

Проходила собеседование для поступления на госслужбу. Потенциальный работодатель сказал, что на работу меня принимает. Далее со мной связался отдел кадров и сообщил список документов, необходимых для оформления. Я все документы собрала, отдел кадров их у меня принял, однако дальше под разными предлогами тянет время и на работу не оформляет (в трудовой книжке записи нет, служебного контракта тоже и фактически к работе меня ещё не допускают). Какие права я имею в данной ситуации? Обязан ли работодатель меня принять на работу, если дал на это согласие, или же он может на этом этапе мне отказать? Сколько по времени должно занимать оформление?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104817 отзывов

В данной ситуации у вас нет прав, т.к. вы не являетесь сотрудником или работником. Требуйте решения о приеме на работу либо отказа.Сроки оформления законом не предусмотрены. В каждом случае вопрос решается индивидуально.

15.08.2016, 11:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! Свяжитесь с работодателем связи промедлением трудоустроится в отделе кадров.

15.08.2016, 11:37

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Любовь!

Вам сложно будет доказать, что Вам дали согласие в приеме на работу... Пока Вас фактически не допустили или не подписали контракт, Вы не сможете предъявить претензий к работодателю...

15.08.2016, 12:10

Спросить юриста