Соглашение о расторжении трудового договора под давлением работодателя - вопросы о его действительности при беременности
Вопрос №11223036
из г. Москва
опубликован 15.08.2016, 20:44
опубликован 15.08.2016, 20:44
Подписала с работодателем под его давлением соглашение о расторжении трудового договора. В силу оно вступает через месяц. Будет ли оно признано недействительным, если выяснится, что я беременна.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если выяснится, что Вы были беременны на момент подписания соглашения - есть шанс восстановиться на работе в судебном порядке. При наличии опытного адвоката.
Но отозвать свою подпись в соглашении Вы не можете.
Обращение в инспекцию труда в данном случае бессмысленно - только время потеряете и сроки на судебную защиту пропустите.
15.08.2016, 21:13
Задать вопрос юристу
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! нет, Вы в любом случае можете подать заявление о том, что не хотите расторгать договор
15.08.2016, 20:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Здравствуйте! да, можете в таком случае остаться на работе.
15.08.2016, 20:46
Для этого вам срочно необходимо обратиться в трудовую инспекцию
15.08.2016, 20:48
А у Вас есть доказательства давления? Как правило, они редко бывают.
Закон защищает беременных только от увольнения по инициативе работодателя.
Можете попробовать подать заявление об отзыве со своей стороны соглашения, по аналогии с увольнением по собственному, хотя в законе и нет оснований для этого, но мало ли, вдруг работодатель согласится с Вами.
15.08.2016, 21:56
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Если я подписала доп. соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон и узнала что беременна, как быть?
Как отказаться от подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон?
Могут ли меня уволить беременной при закрытии отделения, если уже подписано соглашение о расторжении договора?
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Как доказать, что соглашение сторон по расторжению трудового договора подписал под давлением?
Расторжение допсоглашения о расторжении трудового договора - возможно ли в данной ситуации?
Процедура подписания соглашения при расторжении договора по соглашению сторон - что делать
Судебное решение - работодатель ввел в заблуждение работника при расторжении трудового договора на основании ст.81 ТК РФ
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут