Кукую сумму необходимо оплатить в первый месяц, всю или пропорционально периоду действия договора (с даты заключения)

Вопрос №1122382 из г. Набережные Челны
опубликован 05.10.2010, 09:27

Согласно договору оказания услуг заказчик оплачивает исполнителю ежемесячно фиксированную сумм на основании акта выполненных работ. Договор заключен не с начала месяца. Кукую сумму необходимо оплатить в первый месяц, всю или пропорционально периоду действия договора (с даты заключения)

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга Анатольевна, добрый день,

все зависит от того, как сформулировано условие об оплате в договоре. Акт можно закрывать не в конце каждого месяца, а по прошествии месяца. Договор заключен 5 сентября 2010 года, значит месяц пройдет 4 октября 2010 года. И подписать Акт в таком случае 4 октября 2010 года.

Если же хотите закрывать по окончании каждого календарного месяца, то можно в акте выполненных услуг прописать уменьшенную сумму. Например, договор заключен 5 сентября 2010 года. Акт подписать 30 сентября 2010 года. Стоимость рассчитать пропорционально.

Чтобы в дальнейшем не было спорных вопросов, то стороны могут подписать доп. соглашение к договору, в котором прописать, что акты составляются в последний рабочий день каждого календарного месяца. За первый неполный месяц оплата составляет столько-то.

Самое главное, чтобы Заказчик не подписывал акты приемки услуг на большую сумму. В суде подписанный акт со стороны Заказчика воспринимается, что услуга Заказчиком принята и она должна быть оплачена.

Для дачи более верной консультации нужно анализировать договор оказания услуг. Возможно в нем есть условие, что первый месяц оплачивается как полный месяц, даже если услуги оказывались за неполный месяц.

С уважением,

Бреева Н.Н.

05.10.2010, 12:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Набережные Челны

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских