Наличие малолетних собственных детей (3 и 5 лет) - достаточное основание для отказа от классного руководства?
опубликован 16.08.2016, 03:14
Здравствуйте,Светлана!
Основание-Ваше желание.Классное руководство - это дополнительная работа. Любая дополнительная работа возможна только по соглашению сторон и за дополнительную плату (ст.60.2 ТК, ст.72 ТК).Вы можете просто отказаться брать классное руководство. Директор не может в одностороннем порядке вменить Вам дополнительные обязанности.Всего доброго!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Спасибо! Единственное. ...а как же "производственная необходимость" и нехватка учителей? Мой отказ наверняка ухудшит деловые отношения, к сожалению моему.
Деловые отношения- это уже ближе к психологии. Любой отказ работодателю портит Ваши деловые отношения и это понятно
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Имею ли я юридические основания для отказа от классного руководства?
Возможность директора школы назначить учителя классным руководителем - основания для отказа и документы
Как отказаться от классного руководства, когда принудительно назначены на эту должность
Отказ от классного руководства - возможно ли и как правильно сформулировать отказ
Законно ли уменьшение срока при наличии малолетних детей?
Какие могут быть основания для снятия классного руководства?
Работа учителя на школьных олимпиадах - сверхурочная деятельность и права инвалидов и матерей-одиночек
На основании каких законов я могу написать отказ от классного руководства в середине учебного года?
Как написать заявление об отказе от классного руководства при отсутствии родственников и воспитании троих детей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут