Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Вопрос очень сложный. По новому расчету лично я вместо 19 742 рубля должна получать 10 800 рублей за тот объём и должностные обязанности. Новый порядок расчёта касается всех, но некоторым категориям, а именно педагогам в здравоохранении, он существенно ухудшает. Хотя мы ведёт образовательную деятельность на основании лицензии. Майские указы президента о зарплатах средних по региону нас не касаются вообще. Нас всего то по области человек сто, педагогов в здравоохранении. Профсоюз бездействует.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 секунд

8 800 505-91-11

Оплата труда - это существенные условия трудового договора. Поэтому если в нем регламентирована процедура выплаты заработной платы (оклад, премия иные выплаты), то на основании отдельного нормативного акта уменьшить ее нельзя, ибо стороны (вы и правительство области как работодатель) договорились. Другое дело, если в трудовом договоре содержится, например, условие, что иные выплаты помимо оклада регулируются отдельными актами правительства. Однако и здесь нужно изучать такой акт на предмет обоснованности внесения изменений. В любом случае требуется юридическая экспертиза вышеназванных документов. На данный момент дать однозначный ответ в вашей ситуации не возможно.

17.08.2016, 08:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Оплата труда
Порядок оплаты труда
Новая оплата труда

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли новый порядок оплаты труда, утвержденный Правительством области, снижать оплату труда на 40-50 %?

Юридические услуги в Орёл

Похожие вопросы