Может ли новый порядок оплаты труда, утвержденный Правительством области, снижать оплату труда на 40-50 %?
опубликован 16.08.2016, 10:03
Может ли новый порядок оплаты труда, утвержденный Правительством области, снижать оплату труда на 40-50 %?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 секунд
Оплата труда - это существенные условия трудового договора. Поэтому если в нем регламентирована процедура выплаты заработной платы (оклад, премия иные выплаты), то на основании отдельного нормативного акта уменьшить ее нельзя, ибо стороны (вы и правительство области как работодатель) договорились. Другое дело, если в трудовом договоре содержится, например, условие, что иные выплаты помимо оклада регулируются отдельными актами правительства. Однако и здесь нужно изучать такой акт на предмет обоснованности внесения изменений. В любом случае требуется юридическая экспертиза вышеназванных документов. На данный момент дать однозначный ответ в вашей ситуации не возможно.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 453 Поиск Регистрация
Орёл - онлайн услуги юристов
Отличия оплаты услуг адвоката и представителя - минимальные ставки
Как производить оплату Директору МКУК КДЦ, если он не имеет высшего образования?
Оплата труда на предприятии в условиях изменений в системе оплаты - законы и нормативные акты
Что делать, если земельный комитет требует повторную оплату аренды без подтверждающих документов?
Расчет оплаты больничного листа - что входит в средний заработок в образовании?
Проблемы с окнами - Отсутствие оплаты и некачественная установка. Как доказать оплату без чека?
Что за содержание жилого помещения и как оно включается в квитанцию на оплату ЖКХ?