Возможность требовать сокращения должности в случае изменения должностной инструкции при перераспределении в отделе
опубликован 16.08.2016, 14:00
Если принимали на работу по одной должностной инструкции, а сейчас в отдел который брали расформировывается и говорят, что необходимо подписать новую переработанную должностную инструкцию в другом отделе, могу ли я требовать сокращения моей должности?
Здравствуйте! Если Вашу должность сократили, имеете права требовать увольнения по сокращению и выплаты пособия.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте
Если существенные условия труда не изменились и должность не сокращают тотнет не вправе.
Требовать сокращения должности Вы не вправе в любом случае, сокращение должности осуществляет только работодатель.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сотрудники отдела вынуждены подписывать единую должностную инструкцию - как решать проблемы?
Правомерность переработки должностной инструкции отделом кадров
Работодатель уменьшил мои обязанности в новой должностной инструкции, но я не согласна - что делать?
Отдел исчез после реорганизации - как защитить свои права и получить зарплату?
Взаимозаменяемость должностей - что это значит и как это может повлиять на вашу работу?
Меня заставляют подписать должностные инструкции которые не связаны с моей должностью, могу я отказаться? Они грозят увольнением.
Принять должностную инструкцию после подписания ТД
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут