Правомерность переработки должностной инструкции отделом кадров - анализ применяемых критериев и ссылок на стандарты других организаций

Вопрос №2657525 из г. Давлеканово
опубликован 10.09.2013, 09:37

Отдел кадров дает подписать новую должностную инструкцию, переработанную ею лично-правомерно это или нет? Есть ли критерии которые не должны быть в должностной? Ссылается на то, что делала по шаблону других похожих организаций.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Уважаемый Андрей!! Есть единый квалификационный справочник, в кором перечичслены специальности и должностные обязанности кним.Этот справочник является ориентиром для кадровых служб. В нем определяются критерии что входит в трудовые обязанности по той или иной должности. Иначе полный бардак и поизвол. В должностнуюинструкцию можно заисать, что угодно

10.09.2013, 09:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

С точки зрения закона изменение Вашей должностной инструкции является изменением "трудовой функции" работника и без Вашего согласия производится не может

10.09.2013, 09:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность переработки должностной инструкции отделом кадров - анализ применяемых критериев и ссылок на стандарты других организаций

Юридические услуги в Давлеканово

Похожие вопросы