Могут ли меня не отпустить в отпуск в качестве единственной работницы в торговой точке? Как себя вести, чтобы избежать проблем?

Вопрос №11227715 из г. Москва
опубликован 16.08.2016, 16:10

Я работаю в торговой точке с 08.02.2015 года. В отпуске была один раз с 28.10.2015 по 06.11.2015. Сейчас должна пойти в отпуск. Меня заменить некому, так как осталась одна на точке. Могут ли меня не отпустить в отпуск (я одинокая мама, ребенку 3,5 года) .Начальник хочет закрыть точку и просит меня написать по собственному жел. Боюсь, что могут повесить на меня какую нибудь недостачу, так как имеют удаленный доступ к компьютеру. (продаю на точке серебро). Как мне вести себя в сложившейся ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Не имеют права,если отпуск по графику ст.123 ТК РФ.

Увольнение требуйте по сокращению,если нет других вакансий,с выплатой всех причитающихся пособий согласно ст.178 ТК РФ.

16.08.2016, 16:19

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Миннеханов Нияз Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 17 лет

4.7 2796 отзывов

если увольняться то обязательно по соглашению сторон, где указать что у работодателя претензий к вам нет

16.08.2016, 16:18

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44446 отзывов

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.

16.08.2016, 17:01

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Требуйте соблюдения условий по расторжению договора в соответствии с сокращением численности штата. "повесить" недостачу не каждый решится, тут очень много сложностей.

16.08.2016, 20:29

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста