Угроза увольнения беременной женщины на стройке без предоставления больничных и справок - возможны ли выходы из ситуации?

Вопрос №11228096 из г. Чебоксары
опубликован 16.08.2016, 17:31

Я работала на стройке по трудовому договору. По некоторым обстоятельствам не могла выходить на работу. С марта по август. В марте есть больничный, но я им не предоставляла больничный. С апреля стою на учете по беременности. Опять таки ничего никаких заявлений и справок не предоставляла. Сегодня 16 августа пришло письмо о неприбытии на работу. В письме просят объяснения причин. В случае непредоставления в указанный срок оправдательных документов они увольняют. Могу ли я как то выкрутиться с этого положения, чтобы они не увольняли. Имеют ли они право уволить беременную женщину?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Москвитин Степан Витальевич

Юрист Чебоксары, стаж 11 лет

4.3 4007 отзывов

да, так как вы на момент прогула не были таковой

16.08.2016, 21:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

При предоставлении документов о наличии беременности уволить не могут.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

16.08.2016, 17:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста