Вправе ли организация уволить данного работника и не оплатить больничный лист?

Вопрос №1122861 из г. Красноярск
опубликован 05.10.2010, 18:29

Работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до апреля 2009 года, на работу не вышел, в августе 2010 года предоставил больничный лист по беременности и родам. Заявления по уходу за ребенком до 3-х лет не было. Вправе ли организация уволить данного работника и не оплатить больничный лист?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует. Есть отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В котором и находится Ваш работник по сей день и выходить на работу был не обязан. Уволить Вы его не можете.

С Уважением, адвокат Н.Федоровская.

05.10.2010, 18:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Красноярск - онлайн услуги юристов