Вопросы о возможности получения пособия и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на время декретного отпуска основного работника
Вопрос №8004023
из г. Альметьевск
опубликован 12.09.2015, 18:18
опубликован 12.09.2015, 18:18
Я принята на работу на время декретного отпуска основного работника. В мае этого года я вышла на больничный по беременности и родам. В октябре больничный заканчивается. Основной работник вышел на работу в августе этого года. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с работы. Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В Вашем случае, после выхода основного работника и после рождения Вашего ребенка, работодатель вправе Вас уволить в связи с окончанием срока действия срочного договора. Соответственно платить Вам единовременные выплаты и ежемесячные выплаты на ребенка он не должен.
12.09.2015, 18:40
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
4.9
6 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Возможность получения пособия по уходу за ребенком при работе на время декретного отпуска основного работника
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения в отпуске по беременности и родам
Основной работник возвращается из отпуска, а временный работник находится на больничном - Можно ли уволить временного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут