Отпускные при переводе в другую школу для учителей 1 категории - правила и порядок увольнения

Вопрос №11228820 из г. Саратов
опубликован 16.08.2016, 19:25

Работаю учителем 1 категории, очередной отпуск заканчивается 25 августа, перед выходом в отпуск выплатили отпускные. В период отпуска пригласили работать в другую школу. Высчитают ли у меня отпускные (расчётный период с января по январь) и как лучше увольняться-переводом в другую школу или по собственному желанию? Если переводом, то будет ли мне выплачиваться стимулирующая часть заработной платы? И нужны ли какие документы от нового работодателя или я просто пишу заявление об увольнении в связи с переводом в МОУ-СОШ...?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если отпуск использован "авансом", то могут удержать. Перевод выгоден тем, что работодатель не сможет установить испытательный срок, отказать в заключении трудового договора (в течение месяца), если отказывают в заключении договора, можно через суд, признать увольнение не законным.

Процедура увольнения: Новый работодатель обращается к предыдущему о намерении оформить перевод (извещение в письменном виде). При согласии предыдущий работодатель издает приказ об увольнении, со ссылкой на п. 5 ст. 77 ТК РФ.

16.08.2016, 21:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Напишите заявление на увольнение по собственному (с необходимой датой) уже сейчас.

В новую школу - заявление о приеме.

Стандартный пакет документов выдадут при увольнении.

17.08.2016, 19:21

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.4 246 отзывов

Лучший для Вас вариант - это получить письменное приглашение с другой школы и отдать его вместе с заявлением о переводе в ту школу, в которой работаете. При переводе у Вас сохраняются условия предыдущего договора, в том числе стимулирующие выплаты.

18.08.2016, 08:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста