Может ли работодатель уволить работника, находящегося на длительном больничном и ожидающего МСЭ для установления инвалидности, если работник желает уволиться по собственному желанию?
опубликован 17.08.2016, 07:00
Работник находится на длительном больничном. В ближайшие дни будет 120 дней больничного и ожидается направление на МСЭ. Речь идет об установлении 1 нерабочей группы инвалидности. Но работник хочет уволиться по собственному желанию. Имеет ли право работодатель, не взирая на запись в больничном, уволить его по собственному?
А после окончания больничного? Важно именно основание увольнения - по собственному желанию или по медицинским показаниям? Что мы ОБЯЗАНЫ выбрать?
По закрытии больничного можно по любому основанию.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Во время больничного уволить нельзя.
А после окончания больничного? Важно именно основание увольнения - по собственному желанию или по медицинским показаниям? Что мы ОБЯЗАНЫ выбрать?
По закрытии больничного можно по любому основанию.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Находясь на больничном мне дали 2 группу инвалидности и при том положили в больницу. Могут ли уволить меня из за этого с работы?
Что мне делать в такой ситуации, увольняться с работы, или просить открыть больничный лист?
Работодатель угрожает уволить из-за продолжительного больничного - сроки и действительность законодательства
Как продолжить получение больничного листа после окончания 120 дней превышения\nи Возможно ли получить группу инвалидности
На больничном уже 4 месяца в этом случаи дают группу?
Сколько максимально можно быть на больничном до оформления инвалидности?
Можно ли продолжить больничный после оплачиваемого отпуска по онкологии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут