Вопрос дисциплинарного взыскания - Можно ли наложить выговор за пропуск внепланового инструктажа при наличии уважительных причин и предупреждения начальника?

Вопрос №11230530 из г. Кемерово
опубликован 17.08.2016, 07:48

Могут ли ко мне применить дисциплинарное взыскание-выговор, за то,что я не пришла на внеплановый инструктаж. Уважительная причина, начальника предупредила заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43130 отзывов

Татьяна, если вы полагаете, что ваши права нарушены- то можете обратиться по своему усмотрению в суд, в прокуратуру, в инспекцию по труду с жалобой.

17.08.2016, 07:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос дисциплинарного взыскания - Можно ли наложить выговор за пропуск внепланового инструктажа при наличии уважительных причин и предупреждения начальника?

Кемерово - онлайн услуги юристов

Муниципальный служащий пойман на использовании соцсетей в рабочее время - Как наказать нерадивого сотрудника?

Сроки применения дисциплинарного взыскания после объяснительной записки - уведомление о взыскании или отсутствии

Могут ли мне объявить выговор в момент за действия совершенные на больничном.

Мне объявили выговор без замечания, это законно? За прогул.

А может ли быть сразу применен выговор, если до того не было дисциплинарного взыскания в виде замечания.

Законно ли объявление дисциплинарного взыскания строгий выговор без дачи объяснительной? Прошу помочь.

Является ли объяснительная на работе дисциплинарным взысканием и могут ли уволить при большем количестве объяснительных?