Учредитель учреждения Д тот же, что был и раньше для учреждений А,В,С.
опубликован 05.10.2010, 22:30
Как поступить кадровику в следующей ситуации: Идет реорганизация трех образовательных учреждений путем слияния и образования нового образовательного учреждения по формуле: А+В+С=Д. Руководителем нового учреждения Д будет (с его согласия) бывший руководитель учреждения А. Как правильно оформить с ним трудовые отношения? Нужно ли его увольнять с должности руководителя учреждения А (тогда по какой статье ТК РФ?) и назначать на должность руководителя учреждения Д? Или нужно сделать запись в трудовой о реорганизации и о продолжении трудовых отношений в новой должности? (Учредитель учреждения Д тот же, что был и раньше для учреждений А,В,С. И как быть с другими руководителями? Они (с их согласия) будут руководителями структурных подразделений учреждения Д. Помогите разобраться, пожалуйста!
В силу ст.75 ТК РФ реорганизация предприятия не является основанием для расторжения трудового договора. Составляете дополнения к трудовому договору, уже существовавшему в учреждении А, где обговариваете переход на должность в учреждение Д. В трудовой книжке делается запись о реорганизации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Обязан ли учредитель предлагать вакантную должность руководителя создаваемого учреждения прежним руководителям при их слиянии?
В новом штатном расписании нет должности зам.
Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям
Конкурс на замещение должности руководителя вновь создаваемого юридического лица - оценка правомерности действий учредителя
Правомерны ли действия учредителя по проведению конкурса и возможному принятию несокращаемого руководителя на новую должность?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Вопрос: 1.по какой статье его должен уволить прежний работодатель?
Подготовка документов и изменения в штатном расписании при реорганизации муниципальных образовательных учреждений
Как правильно поступить руководителю в следующей ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут