Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Смоленск, 17.08.2016, 09:55

Как определить день начала отпуска при работе сутками через трое?

Вопрос №11231084 из г. Смоленск
опубликован 17.08.2016, 09:55

Работаем сутки через трое., С какого дня я должна уходить в отпуск? Начальник заставляет на первый выходной, т.е.с 22 на 23 отработала, а с 24 в отпуск.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 25 лет

4.5 24341 отзыв

Это согласно графика отпусков по договоренности с руководителем - ст. 122 ТК РФ - Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

17.08.2016, 09:58

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Большаков Валерий Иванович

Адвокат из города Тула, стаж 17 лет

3.9 16015 отзывов

Читайте свой трудовой договор

17.08.2016, 09:57

Мне не понравился Ваш ответ.!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Какая дата стоит в графике отпусков и в приказе с такой и придется пойти, по трудовому кодексу нет разделения выходной это или нет.

17.08.2016, 09:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 года

4.6 6820 отзывов

Должен быть составлен график отпусков. Начальник заставить не может, Вы решаете, когда Вам идти в отпуск.

17.08.2016, 09:58

Спросить юриста

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Очередной трудовой отпуск начинается в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в организации. Соблюдение графика является обязательным как для работника, так и для работодателя ст.123. ТК РФ.

Таким образом если ваш отпуск утвержден графиком, как и положено, то работодатель ничего не нарушил.

17.08.2016, 10:02

Мне не понравился Ваш ответ.!

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Отпуск предоставляется по графику, установленному работодателем, с которым работник ознакамливается. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). В отпуск также входят и выходные дни.

17.08.2016, 10:03

Прежде чем отвечать,читайте вопрос.А ТК и без консультации мы изучили

Спросить юриста