Уточнение правил отпуска по сменному графику 2/2 согласно трудовому праву
опубликован 11.12.2011, 22:47
Объясните, пожалуйста, с какого дня сменного графика 2/2,я должен писать заявление и уходить в отпуск. Со своего выходного или с рабочего дня. Нас принуждают считать первым днем отпуска-первый выходной, а не следующий за ними рабочий день. А КАК ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ?
Артем! По трудовому праву продолжительность ежегодных отпусков работников исчисляется в календарных днях, поэтому Вы можете уйти в отпуск и в свой рабочий день и в выходной. Обычно на предприятии действует Положение об отпусках, в котором учитываются все спорные вопросы. Видимо там установлено правило, по которому Вы должны брать отпуск с первого выходного дня. Если такого положения нет, то Вы можете настаивать на отпуске в удобном для Вас порядке, согласно графику отпусков.
Если Вы считаете, что Ваши права нарушаются, обращайтесь в Трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно считать первый день отпуска при сменном графике работы 2/2?
Когда следует выдать окончательный расчет и трудовую книжку - до отпуска либо в первый рабочий день, следующий за днем увольнения?
Может оказаться, что первый день отпуска придется на выходной день по графику.
График отпусков - законность планирования в контексте рабочего графика 2/2
Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?
Если берется один или два рабочих дня отпуска необходимоли включать выходные целиком или как-то рассчитывать.
Нарушение графика работы при выходе в отпуск - правомерно ли это?
Можно ли требовать написание заявления на отпуск со своего выходного дня, когда работаю 2/2?
Возможность предоставления отпуска с выходного дня - забота работодателя или нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут