Должна я писать это заявление и не заставят меня после отрабатывать 2 недели?

Вопрос №1123187 из г. Москва
опубликован 06.10.2010, 09:14

Я нахожусь в декретном отпуске и хочу уволится по собственному желанию с работы, но мне говорят что я должна сначала написать заявление что выхожу из декретного отпуска на работу, а потом заявление об увольнении. Должна я писать это заявление и не заставят меня после отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прозорова Елена Владимировна

Адвокат Москва

4.9 293 отзывa

Наталья, нахождение в отпуске, в том числе и в отпуске по уходу за ребенком, не является для работника препятствием к увольнению по собственному желанию. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Поэтому в Вашем случае днем увольнения будет день, указанный в Вашем заявлении об увольнении. Что касается "отработки в 2 недели", то это неверное определение - Трудовой кодекс РФ не говорит об отработке как таковой, он устанавливает обязанность работника предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. То есть если Вы сегодня напишете заявление об увольнении, то днем Вашего увольнения, который Вы укажете в заявлении, будет 19 октября - в это день Вам должны выдать трудовую книжку и все деньги, которые Вам положены - то есть полностью рассчитаться с Вами.

06.10.2010, 12:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения

Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44355 отзывов

Заявление о выходе из декретного отпуска писать не обязательно. В этом случае кадровые работники вводят Вас в заблуждение. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным п. 4, 5, 7, 8 и 9 ст. 42 и п. 1 - 3 ст. 47 ТК (ч. 3 ст. 268 ТК). Исходя из этой нормы, наниматель не может уволить по собственной инициативе беременную женщину без ее согласия. В Вашем же случае ситуация несколько иная., поскольку увольнение - Ваша инициатива а не работодателя. Поэтому пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Отрабатывать 2 недели нет необходимости.

06.10.2010, 12:19

Спросить юриста