Если права я, то какой статьей трудового права мне мотиаировать?
опубликован 06.10.2010, 16:02
Нелли, вы не правы. Видимо, вы хотите заключить не трудовой, а гражданско-правовой договор на оказание услуг ( выполнение работ). Но заключать с вами такой договор или нет, - это право, а не обязанность общества. Вместе с тем, хочу вам посоветовать. что при заключении именно трудового договора, предполагающего запись в трудовой книжке, вы более защищены социально. Невыплата вам зарплаты предусматривает административную и уголовную ответственность работодателя, также вы имеете право на отпуск (или компенсацию при увольнении). Вы имеете право на оплату по больничному, получения пособия при сокращении и многое другое, что гарантирует вам ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Возможно ли трудоустройство без записи в трудовую книжку и как это может повлиять на пенсионные отчисления и налоги?
В отделе кадров мне сказали что такой професси не существует и в трудовой книжке мне сделают другую запись.
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Что делать, если отдел кадров отказывается, говорят не их компетенция.
Можно ли устроиться на работу в детский садик сторожем без трудовой книжки?
Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Официальное трудоустройство без записи в трудовой книжке и возможность указать должность при увольнении
Слышала, что если работник, который устроился на работу и не вышел на работу в течении двух недель он автоматически уволился.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут