Проблемы с оформлением декретных пособий из-за несогласованной даты увольнения. Как решить ситуацию?
опубликован 18.08.2016, 09:48
Помогите с оформлением декретных пособий.19 ноября 2014 года написала заявление на увольнение в банке. По закону должна была отработать еще 2 недели в банке, но не стала, взяла отпуск без содержания. И 24 ноября устроилась на новую работу в школе по совместительству сначала. В банке сказали что надо подождать 2 недели пока оформят запись об увольнении, так как головной офис в другом городе. В итоге уволена 3 декабря. А на новой работе запись о приеме на работу как основного работника сделали 1 декабря. Что мне делать? Со школы просят изменить трудовую книжку, банк не соглашается менять дату увольнения. В ФСС не принимают документы.
Исправление обязан внести новый работодатель,он не имел права принимать Вас без трудовой книжки на основную работу.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Работодатель не хочет менять записи, чем грозит такое нарушение мне и работодателю? Можно ли сделать новую трудовую книжку без записей о работе в банке и отдать в ФСС, так как отработала там с 15.09.14 по 3.12.14 года. С ФСС хотят проверить меня действительно ли я работала в банке, поэтому заказала в банке справку что отработала, отправят в течение 2 недель. Вообще на выплату декретных я документы отдавала без справки о доходах в банке. Подумала, что сумма сильно не увеличится из-за 2,5 мес. почему ФСС это проверяет и примет ли новую трудовую книжку?
Проверка ФСС законна,у Вас небольшой стаж.Трудовую возможно завести новую у нового работодателя по договоренности с ним и с инспектором ФСС.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Процедура увольнения внешнего совместителя с отсутствием записи в трудовой книжке и даты увольнения с основного
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?
Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Как правильно оформить запись в трудовой книжке для получения максимального пособия по безработице?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут