Нарушения в трудовых отношениях и возможные последствия

Вопрос №11236872 из г. Уфа
опубликован 18.08.2016, 11:36

Я работаю в отделе продаж женского трикотажа. Год я была не оформлена и никакого договора не было. Потом меня устроили по договору на пол года по сокращенной ставке 3500 в месяц. Потом в июне снова уволили и хозяйка сама устроилась продавцом потому что она нигде не числится, а я работаю без договора и без отчислений. Она меня заменяет когда я отдыхаю, это 2 дня в неделю. Она мне платила всегда 7000 потому что я полный день работаю, а в июне и июле она мне заявляет что теперь 250 руб в день, это когда я увидела что она мне вывела 5500 руб в месяц а за июнь даже не списала мои долги. (у меня есть долг на 30000 руб когда я одевала детей), за уходит туда, но 250 это же мало, договаривались на 7000, а платит 5000 сейчас. Вообщем со мною ничего не согласовывает, делает что хочет берет вещь и забывает записывать, и еще, когда меня нет она под запись дает вещи подруге и та распространяет по организациям, но это же не правильно, когда будет ревизия, выйдет недостача и повесит она все на меня. Могу ли я уйти на другую работу и неплатить недостачу? А долг свой отдавать под расписку каждый месяц? Может ли она подать на меня в суд? Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Если Вы работаете без трудового договора, то ни у Вашей работодательницы, ни у Вас нет никаких обязательств по отношению друг к другу.

Недостачу она может доказать в суде лишь предъявив результаты ревизии , оформленные надлежащим образом.

Можете уйти, она Вам ничего не сделает. Главное - ничего не подписывайте, никому не говорите о том, что что-то должны ей.

18.08.2016, 11:42

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Вправе не признать долг, пусть работодатель обращается в суд и доказывает ущерб. По поводу долга, можете заключить соглашение о выплате частями, если конечно работодатель согласиться.

18.08.2016, 11:41

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Лавриков Сергей Васильевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.6 88 отзывов

Здравствуйте.

В суд она может обратиться, но доказательств как таковых у неё нет (исходя из информации Вашего вопроса). Если Вы не заключали трудовой договор, о полной материальной ответственности, не передаете товарно- материальные ценности по акту, то и нет оснований обвинять Вас при выявлении недостачи. Если считаете, что Вас не устраивают условия труда, Вы можете сменить работу, а долг возвращать как планируете.

18.08.2016, 11:45

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста