Несоблюдение трудовых прав - Как решить проблему с незаконным оформлением и штрафами на работе?
опубликован 23.10.2012, 23:33
Я устроилась на работу продавцом продовольственных товаров, меня не оформили, а попросили подписать трудовой договор, на руки мне его не отдали. Когда я приступила к работе то как говорят не приняла магазинне было ревизии, хозяйки все некогда было. А моя сменщица была она, я проработала почти два месяца теперь хочу уйти хочу уйти, так как не устраивает меня такая работа штрафы за все, даже без объяснения причины. Боюсь что она придумает недостачу и повесит ее на меня! Ведь у нее трудовой договор! Что делать?
Если Вы не подписывали договор о полной коллективной материальной ответственности, то бояться нет причин. Для увольнения достаточно написать заявление в 2х экз., завизировать и отработать 2 недели...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Уволенная сотрудница сталкивается с произволом и некорректными расчетами после своего ухода
Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом?
Чем мне это может грозить?
Продавец без оформления трудовой книжки - проблемы со сменой работы и несогласие с работодателем
Вопрос о возможности снятия недостачи с продавцов, работавших без ревизии и без подписанного договора материальной ответственности
Устроилась на работу без официального оформления, обнаружена недостача и требуют расписку на взятый товар - что делать?
Что делать, если после принятия на работу нет трудового договора и приказа, а работодатель хочет обвинить в недостаче?
Продавец, устроившийся неофициально и принявший ревизию, хочет уйти без завершения ревизии - что делать?
Права работника при материальной ответственности и некорректном проведении ревизии в магазине
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут