Работники предприятия, находившегося в простое с апреля, обращаются за выплатами при ликвидации
Вопрос №11241756
из г. Калининград
опубликован 19.08.2016, 09:51
опубликован 19.08.2016, 09:51
Предприятие находится в простои с апреля месяца. К 1 сентябрю оно объявляет себя банкротом. Работники все это время находились дома, ждали вызов на работу. Трудовые книжки лежат в отделе кадров. Какое денежное пособие (выплату) мы имеем при ликвидации предприятие.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
При ликвидации предприятия вы имете право на получение компесаций в соответствии со ст178 ТК РФ
19.08.2016, 09:53
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Имеете право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
19.08.2016, 09:53
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калининграде
Взыскание невыплаченной заработной платы
42
Взыскание заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Составление должностных инструкций
40
Судебное представительство
40
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
40
Взыскание компенсаций больничного
40
Консультации по трудовому законодательству
40
Похожие вопросы
Как правильно уволить работников муниципального предприятия, которые временно работают на другом предприятии?
Право на денежную компенсацию и возможный штраф за несвоевременную выдачу трудовых книжек работникам после досрочного
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
В какой ситуации предприятие обязано принимать человека на работу по трудовой книжке?
Обязан-ли отдел кадров предприятия сделать запись о непогашенной судимости работника при его увольнении?
Оплата учебного отпуска для работника предприятия в процессе ликвидации
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Проблемы на предприятии - отсутствие материально-технического обеспечения и неопределенность с руководством
Обязан либыл работник предупредить предприятие о предстоящем дополнительном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут