Оформление перевода сотрудника на основное место работы - процедура и возможность внесения записи о предыдущем трудовом стаже

Вопрос №11242410 из г. Сосновый Бор
опубликован 19.08.2016, 11:47
Перевод на основное место работы. Добрый день, ситуация такая: сотрудник работал у нас по совместительству с 2008 г., записи в трудовой не было. Сейчас он уволился с основного места работы. И мы хотим его перевести на основное. Вопрос: как оформить запись в трудовой книжке? Можно ли сейчас внести запись о том что сотрудник работает с 2008, а следующей записью его перевод?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете, так сделать или просто перевод.

19.08.2016, 11:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских