Перевод студента-лаборанта на должность инженера-технолога 3 к. в другой отдел - правомерно ли это и как это сделать?
Вопрос №13802786
из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.01.2018, 14:11
опубликован 31.01.2018, 14:11
Добрый день! В данный момент в организации работает сотрудник - внешний совместитель на должности лаборанта (студент). Сотрудник заканчивает учебу и хочет перейти с внешнего совместительства на основное рабочее место на должность инженер-технолог 3 к., но в другой отдел. Правомерно ли будет перевести его с заключением доп. соглашения указав, что новая должность теперь является для него основным местом работы или следует сначала уволить сотрудника из внешних совместителей (по его желанию) и на следующий день принять как основного?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
День добрый!
Конечно, лучше расторгнуть трудовой договор с совместителем и заключить новый по основному месту работы. И для кадровой службы, и для бухгалтерии такая структура понятнее и проще.
Однако, возможно оформить и перевод. Это не противоречит действующему законодательству.
31.01.2018, 15:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нужно ли сначала увольнять с должности электрика, принимать на основное место а потом на оформлять как внутр.
Требование отдела кадров
Спор о статусе работника - кто прав, а кто нет в данной ситуации?
Можно ли работать в двух организациях одновременно, имея основное место работы?
Вопрос о переводе работника из внешнего совместителя в основного - как правильно сделать?
Каковы права директора на перевод сотрудника с внутреннего совместительства на полную ставку работы?
Сотрудник продолжает платить алименты после увольнения с основного места работы, являясь внешним совместителем
Скажите, пожалуйста, по какой статье мы должны будем потом уволить внешнего совместителя.
Организация трудовых отношений при отпусках двух врачей-специалистов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут