Скажите пожалуйста, обязательно ли на предприятии должен быть коллективный договор?
опубликован 24.09.2003, 15:25
Скажите пожалуйста, обязательно ли на предприятии должен быть коллективный договор? Есть ли какие-нибудь санкции за его отсутствие?
Уважаемая Елена!
Говорить об обязательности заключения коллективного договора необходимо тогда, когда хотя бы одна из сторон вышла с предложением о заключении этого договора. Ст.40 Трудового кодекса РФ устанавливает для этого три месяца со дня начала коллективных переговоров. Хотя коллективный договор необходимо рассматривать как один из основных локальных правовых актов, который регулирует социально-трудовые отношения в организации, тем более что кол.договор как правило содержит в себе более расширенный перечень льгот и гарантий, которые могут быть предоставлены работнику.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Директор Озона отказывается заключать коллективный договор из-за отсутствия профсоюзов
Локальные нормативные акты по трудовому законодательству на предприятии - обязательные и санкции за их отсутствие.
Изменения в выплате зарплаты - когда необходима регистрация и кого следует предупредить?
«Отсутствие профсоюзной организации мешает заключению коллективного договора на предприятии «Озон»
Скажите пожайлуста обязательно ли по новому Трудовому Кодексу заключать коллективный договор на предприятии?
Отказ трудового коллектива от заключения коллективного договора - возможные санкции и решения для работодателя.
Обязательное в уставе это
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут