Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Ставрополь, 19.08.2016, 18:37

Невыплаченная зарплата и командировочные - что делать, если работодатель не рассчитывается?

Вопрос №11244516 из г. Краснодар
опубликован 19.08.2016, 18:37
С мая 2014 по июнь 2015 я работал в ООО Автоматикастроймонтаж-1 (ООО АСМ-1),. С тех пор организация ещё не рассчиталась со мной. До сих пор мне должны зарплату за октябрь 2014 года (40000 рублей). И зарплату за 2015 год. Кроме того у нас выплачивались суточные-командировочные в размере 250 руб/сутки. Мне они не выплачивались с 20 ноября 2014 года. При увольнении из этой организации в июне 2015 я не получил расчетные, а также не получил отпускные. Всё только на словах и обещаниях. Но видно ген директор этой организации и не собирается этого делать. В такой же ситуации как и я оказались ещё несколько человек. Работали мы по трудовому договору и получается половина зарплаты у нас была чёрной. Но я брал для себя справку 2 НДФЛ этой организации за 2014 год. Там указаны мои реальные зарплаты. Указана и зарплата за октябрь 2014 года, но я её так и не получал, я даже не видел зарплатной ведомости за октябрь 2014, где должен был расписаться о получении. Получается ген директор перед налоговой отчитался за 2014 год, а нам деньги так и не заплатил. Только одни обещания. Есть справка 2 НДФЛ за 2014 год и есть запись в трудовой книжке, что действительно работал в этой организации и уволился оттуда. Как нам быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Василий г.Краснодар !

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в :

-инспекцию по труду;

-Прокуратуру;

-Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 19.08.2016г

19.08.2016, 18:42
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте!

Обращайтесь в прокуратуру и в суд. За невыплату заработной платы Ваш бывший директор может быть привлечен к ответственности, вплоть до уголовной.

19.08.2016, 18:40

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских