Это заявление она сразу отправила по почте.
опубликован 07.10.2010, 18:17
Ситуация такая, работодатель задерживает ЗП, сотрудница написала заявление что по 142 статье она не выйдет на работу пока не получит зп. Это заявление она сразу отправила по почте. С какого дня будет считаться? С отправления? (какой документ говорит и какая статья?)
как такого сотрудника можно уволить?
Уволив такого сотрудника Вы получите иск в суд с требованием выплатить недоплаченную часть зарплаты. Так что Вы наоборот должны быть удовлетворены, что работник пытается достигнуть урегулирования проблемы мирным путем, а не обращением в суд. Способов уволить несговорчивого сотрудника много. Законодатель предоставил работодателям все возможности для этого.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Каковы сроки предоставления документов работодателю и по какой статье можно
Вопрос увольнения сотрудницы, достигшей пенсионного возраста и отсутствующей на работе без заявления
Срок увольнения без отработки при поступлении на работу - юридическая возможность и рекомендации для сотрудника
Увольнение сотрудника по причине наличия не погашенного кредита - допустимо ли это согласно законодательству?
Скандал в организации - можно ли уволить сотрудницу и её мать по статье?
Возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном, за выполнение другой работы и какая статья применяется
Может ли работодатель уволить сотрудника за поиск другой работы без уведомления?
Права беременных сотрудниц на увольнение и изменение условий работы
Вопросы о правах беременных сотрудниц и возможности их увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут