Вопросы о правах беременных сотрудниц и возможности их увольнения
Вопрос №13026717
из г. Омск
опубликован 16.08.2017, 14:14
опубликован 16.08.2017, 14:14
Беременна сотрудница написала заявление на отпуск за свой счет администрация заявление подписывать не желает. Если сотрудница не выйдет на работу можно ли уволить ее по статье за прогул, если нет то что делать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ст. 261 ТК РФ - запрещает применять к беременным только один вид дисциплинарного взыскания — увольнение, в части остальных видов дисциплинарных наказаний, предусмотренных ст. 192 ТК, таких ограничений нет.
Вы можете применить к ней выговор или замечание.
Всего хорошего.
16.08.2017, 14:20
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Таким образом, уволить за прогулы беременную женщину не смогут. Удачи.
16.08.2017, 14:20
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как решить спор между сотрудником и работодателем по поводу однодневного отпуска по семейным обстоятельствам
Это заявление она сразу отправила по почте.
Работодатель отказывает в подписании заявления на отпуск - как поступить?
Правонарушение на работе - работодатель пытается уволить за прогул, не признавая подписанное заявление и доказательства
Возможно ли увольнение по статье за прогул, если я опоздал на работу после декретного отпуска?
Админмстрация не подписала заявление, объявив сотруднице прогул и выговор.
Законодательство - Согласие администрации на отпуск работающей бабушки и последствия прогула
Вопрос увольнения сотрудницы, достигшей пенсионного возраста и отсутствующей на работе без заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут