Мой вопрос в следующем: Прав ли работодатель в данной ситуации и на что я имею право?

Вопрос №1124722 из г. Междуреченск
опубликован 08.10.2010, 08:06

Работодатель отправил меня в отпуск с 6.10.10., но отпускных до сих пор не заплатил (насколько мне известно деньги мне должны были быть начислены за 3 дня до отпуска). При отсутствии отпускных я решила выйти на работу, а работодатель грозится аннулировать отпуск. Мой вопрос в следующем: Прав ли работодатель в данной ситуации и на что я имею право?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бовенко Оксана Юрьевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 6 лет

5.0 10 отзывов

Здраствуйте, Ольга Ивановна!

Согласно 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 5.27.Кодекса РФ об административных правонарушениях за нурушения законодателсьва о труде и об охране труда виновное лицо может быть привлечено к ответственности в виде наложежения административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Раотодатель не вправе анулировать отпуск, а ваш выход на работу в период отпуска не будет являться основанием для выплаты Вам з/п за указаный период, так как офоциально Вы будете в отпуске.

Поговорите с работодателем, если к решению не прийдете, обратитесь в Трудовую инспекцию, либо Прокуратуру

08.10.2010, 13:26

Огромное вам спасибо! Ваш совет очень помог!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация