Как правильно оформить второе заявление на увольнение перед судом по закону?
опубликован 21.08.2016, 00:06
Вам нужно написать и отправить заявление на увольнение по собственному желанию ценным письмом с описью вложения и уведомлением с тем расчётом, чтобы работодатель получил его (дата получения будет в уведомлении) не позднее чем за две недели до желаемой даты увольнения, которую вы в этом заявлении и должны обозначить как желаемый день увольнения - последний рабочий день . Только в этом случае вы сможете доказать что выполнили требование закона о сроке предупреждения (ст. 80 ТК РФ ), имеете право по истечении срока прекратить работу, а работодатель , не оформив увольнение в соответстаии с установленным законом порядке (ст. 84.1 ТК РФ ) не выдал Расчет и задержал выдачу трудовой книжки , чем нарушил трудовое законодательство и должен нести административную и материальную ответственность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как правильно написать второе заявление на увольнение перед судом в соответствии с законодательством?
Проблемы при увольнении - Отказ главного бухгалтера, отсрочка регистрации и возможные последствия
Развод. Нужно ли отправлять исковое заявление супругу?
Опоздал ли работодатель с отзывом заявления об увольнении?
Ситуация в такая, написал заявление об увольнении в компании связной 19.04.21 и до сих пор не уволен,2 недели отрабатывал.
Если я подаю заявление на увольнение, мне нужно писать два заявления или мне должны дать копию с резолюцией руководителя?
Как отправлять документы в суд в условиях коронавируса - в одном письме можно совместить заявление и апелляционную жалобу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут