Перевод мужа на работе в другую смену без его ведома - были нарушены права работника?

Вопрос №11249333 из г. Курган
опубликован 21.08.2016, 07:04

Моего мужа на работе перевели в другую смену без его ведома. И у нас с ним сейчас практически не совпадают смены (т. е у меня его жены). Имел ли право старший мастер перевести работника в другую смену?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

График сменности является по сути локальным нормативным актом. Он составляется и утверждается на основании режима , установленного для каждого работника непосредственно трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Ст. 57 ТК РФ .

С графиком сменности работник должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за месяц до его введения Согласно ст. 103 ТК РФ . Если эта процедура выполнена и при этом новым графиком для работника не нарушен установленный ему режим труда (например, порядок чередования рабочих и выходных дней), то тогда законно. Переставлять людей как пешек без их предварительного ознакомления с новым графиком , с нарушением установленного режима труда работодатель невправе. Кроме того следует помнить, что работа в течение двух смен подряд запрещена законом, а привлечение к работе В целях замещения отсутствующего работника в свой выходной возможна только с письменного согласия этого работника и двойной оплатой Согласно ст. 113, 153 ТК РФ .

21.08.2016, 09:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 103. Сменная работа

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

8 800 505-91-11

Имел право в случае производственной необходимости

21.08.2016, 07:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Да, если выполнены требования ст. 103 ТК РФ, где указано, что Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

21.08.2016, 07:06

Спросить юриста