Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?
опубликован 12.02.2021, 11:17
Добрый день.
В данном случае нет перевода, который регламентирован статьей
В вашем случае имеет место изменение графика сменности.
Вас работодатель хочет перевести из одной смены в другую, при этом, если у вас сохраняется должность, трудовые обязанности и заработная плата, а также структурное подразделение (если оно указано в его трудовом договоре), а меняется только смена, в которой вы работали, то данное изменение переводом на другую работу не является и не требует согласия работника.
С новым графиком сменности работодатель обязан ознакомить работника не позднее, чем за один месяц до введения его в действие (ст.103 ТК РФ).
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Да требуется заявка что временно меняется сроком на 10 дней.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли требовать доплату за работу за двоих при отсутствии помощи при откомандировании коллеги или его отпуске?
Как сохранить свою смену и решить проблему нежелания работать сотрудниками
Производственный завод предлагает дополнительные смены в субботу - спекуляция начальников или правомерная практика?
Как вернуться на постоянную смену после выхода из декретного отпуска при работе на железной дороге в 4 смены?
Может ли начальник переводить работника в подменные смены и уменьшать его зарплату?
Как решить ситуацию с отсутствием сотрудника на производстве и соблюдением законов
Перевод работника на нижеоплачиваемую работу после болезни - правомерное решение начальника смены или нарушение прав работника?
Возможен ли перевод из смены в смену (временный и постоянный) без моего согласия?
Пересменка сотрудников в связи с началом отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут