Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?

Вопрос №18222279 из г. Москва
опубликован 12.02.2021, 11:17

Если работник с 1 смены уходит в отпуск и начальник подразделения берет работника с 2 смены переводит 1 смену временно на 10 дней. От начальника подразделения требуется ли заявка о том что меняется смена работника.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

В данном случае нет перевода, который регламентирован статьей 72.1 ТК РФ, так как данная статья определяет перевод на другую работу как постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя.

В вашем случае имеет место изменение графика сменности.

Вас работодатель хочет перевести из одной смены в другую, при этом, если у вас сохраняется должность, трудовые обязанности и заработная плата, а также структурное подразделение (если оно указано в его трудовом договоре), а меняется только смена, в которой вы работали, то данное изменение переводом на другую работу не является и не требует согласия работника.

С новым графиком сменности работодатель обязан ознакомить работника не позднее, чем за один месяц до введения его в действие (ст.103 ТК РФ).

12.02.2021, 11:50
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Да требуется заявка что временно меняется сроком на 10 дней.

12.02.2021, 11:19

Москва - онлайн услуги юристов