Спор о правильном подсчете дней отпуска между учителем и завучем

Вообще отгул дается за рабочий день, соответственно Вы и правы.

Здравствуйте. Отпуска считаются в календарных днях, и если Вы присоединили отгулы к отпуску, то завуч права. Если бы Вы брали их отдельно - были бы рабочие дни.

Такой парадокс придумала наша Госдума.

Смотря что вы вкладываете в это понятие, что называете отгулом, поскольку Трудовое законодательство не содержит понятия "отгул". По общепринятым правилам отгулом в обиходе называют дополнительный выходной день за работу в выходной день по графику или нерабочий праздничный день или дополнительное время отдыха за сверхурочную работу вместо повышенной оплаты. Ст. 152, 153 ТК РФ . Привлечение оформляется приказом на основании письменного согласия работника, в котором он и выбирает по своему желанию такую форму компенсации. Соответственно дополнительный выходной в этом случае предоставляется вместо рабочего дня за каждый день работы в выходной или за часы, отработанные сверхурочно в пересчете на дни.

Если же вы имеете ввиду отгул за недоиспользованный ежегодный отпуск, например, то в этом случае "отгулы" предоставляются в календарных днях.