Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Гость_5336897

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Тосно, 21.08.2016, 15:47

Нужно ли мне возвращаться на работу после отпуска по уходу за ребенком, если должность сокращена и я не получила уведомление?

Вопрос №11250835 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.08.2016, 15:47

Должна ли я выходить на работу, после отпуска по уходу за ребенком по до стижению 3 лет, если моя должность сокращена. И уведомление по сокращению я не получала.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Да, выходите на работу, поскольку на время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место и должность. Если сократили должность, пусть в штатное расписание вводят вновь. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

21.08.2016, 15:51

Огромное спасибо за информацию, очень помогли.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Головатых Мария Леонидовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 18 лет

4.4 944 отзывa

Если официально уведомление не получили, выходите.

21.08.2016, 15:50

Спасибо за информацию, теперь все понятно:)

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

По окончании отпуска вы обязаны выйти на работу. Другой вопрос с работодателем о законности сокращения, и порядка уведомления вас, предложения вакантных должностей. Если не выйдете на работу в первый день по достижении ребенком 3х лет, то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор за прогул. Выходите и согласовывайте условия работы. Если трудовой договор работодатель уже расторг, то имеете право восстановиться, если процедура сокращения нарушена.

21.08.2016, 15:50

Спасибо за информацию, теперь все понятно.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли мне возвращаться на работу после отпуска по уходу за ребенком, если должность сокращена и я не получила уведомление?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы