Вопрос отказа от обязательства погашения заложенности при инвентаризации, требуемого работодателем
Вопрос №11251087
из г. Челябинск
опубликован 21.08.2016, 17:03
опубликован 21.08.2016, 17:03
Мною, под давлением работодателя, написано обязательство перед работодателем о погашении заложенности при проведении инвентаризации. Могу ли я от него отказаться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель может начать удерживать суммы из ЗП, поэтому Вам стоит уже уволиться с предприятия, а работодатель пусть в суде доказывает состоятельность своих требований.
21.08.2016, 17:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо, именно так и сделаю!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Можете обязательство незаконно.
21.08.2016, 17:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо, именно так и сделаю!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Вопросы проведения инвентаризации и заболевания работника перед отпуском
Право на отказ от проведения инвентаризации в офисе компании - условия и нормативные акты
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Вопросы о доверии и исполнении приказа - отказ МОЛ от проведения инвентаризации и последствия
Недостача юридически
Обязана ли работница проводить инвентаризацию и закрытие накладных после увольнения без договора?
Легально ли проводить полную инвентаризацию магазина при увольнении более 30% сотрудников
Работодатели давят на сотрудников - сумма в 250 тысяч рублей вынужденно выплачена - что дальше?
Может ли сотрудник требовать восстановление на работу и выплату ЗП?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут