Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Обязана ли работница проводить инвентаризацию и закрытие накладных после увольнения без договора?

Вопрос №12757096 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.06.2017, 13:02

Я отработала в компании 1 месяц 20 дней.. без оформления и договора. Работодатель требует и вменяет мне как обязательство снятие остатков (инвентаризация) и закрытие накладных. Вопрос... если компания (работодатель) на словах уволили меня.. могут ли они (в связи с моей не компетентностью.. в последствии увольнение).. деллигировать проведение инвенаризации и закрытие накладных... как обязательство?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Да они могу что угодно делать, но это вас никак не касается, если вы ни в чем не виноваты и не совершали дисциплинарных правонарушений по месту работы.

26.06.2017, 13:03

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

Здравствуйте, уважаемый Посетитель!

Работодатель, не заключивший с Вами ни трудового, ни гражданско-правового договора, не вправе с Вас что-либо требовать. Игнорируйте его требования.

Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.

26.06.2017, 13:03

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Если у Вас не было трудовых отношений с данной компанией, то соответственно у Вас нет никаких обязательств перед ними.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

26.06.2017, 13:04

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. С вас работодатель не может ничего требовать, так как между вами нет ни трудовых, ни гражданско правовых отношений. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

26.06.2017, 13:08

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мамий Изабелла Руслановна

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.7 2751 отзыв

Добрый день. Если официального трудового договора с вами не заключали то соответственно работодатель не может вас обязать на какие либо действия. Никакой ответственности вы не несете.

26.06.2017, 13:18

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста