Опека г.Тулун Иркутская область взяла малышку 4.5 месяцев, жена написала заявление на работе по уходу за ребёнком до 1.5 лет - кто будет платить декретные? Юрист тулун

По желанию работника, усыновившего ребенка, работодатель может предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Для этого работник также должен написать заявление, а работодатель оформить соответствующие кадровые документы (п. 2 Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.10.2001 N 719).

Работник, усыновивший ребенка, имеет право на единовременное пособие в размере 8000 руб. (ст. 12.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Указанное пособие подлежит ежегодной индексации и на сегодняшний день составляет 13 741,99 руб. (ст. 9 Федерального закона от 02.12.2013 N 349-ФЗ "О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов"). Для получения единовременного пособия работнику необходимо представить документы, предусмотренные п. 34 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и до достижения им возраста полутора лет работнику, фактически осуществляющему уход за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка. После достижения ребенком полутора лет, в случае если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ежемесячное пособие выплачивается в размере 50 руб. за счет работодателя, а также осуществляются другие выплаты, предусмотренные правовыми актами субъектов РФ. То есть, все выплаты осуществляет работодатель, который впоследствии получает возмещение из ФСС (но вас это уже не должно интересовать)))