Срок передачи со договорной работы на постоянную - когда ожидать изменения статуса?
опубликован 22.08.2016, 12:38
Никуда вас переводить не обязаны. Договор на оказание услуг является договором гражданско-правового характера, а не трудовым, а значит отношения регулируются не Трудовым кодексом РФ, а Гражданским кодексом. Такие договора работодатель имеет право заключать, если только такими договорами не прерываются фактически трудовые отношения. Можете обратиться в суд за признанием отношений трудовыми если они имеют такие признаки.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Такой период законом не устновлен. Вас изначально должны были принять по трудовому договору
А как Вы договаривались с Работодателем? Он может вообще не перевести. Это его право.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
Может ли работодатель перевести сотрудника на другую должность, если нет другой работы в организации?
Законность требования работодателя об отработке 3 дней перед увольнением по договору возмездного оказания услуг
Включается ли в период исправительных работ работа по договору оказания услуг со сроком выполнения в днях?
Расторжение договора возмездного оказания услуг с банком
Какие налоги должен платить работодатель если работы выполнены по договору возмездного оказания услуг?
Как поступить при требовании работодателя отработать срок по договору, если я уже сообщил о намерении уволиться?
Что делать, если организация не нанимает на постоянную работу после предыдущего сотрудничества?
Работодатель не выплачивает з.п по договору возмездного оказания услуг. Просрочка уже за 2 месяца. Что мне делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут