Законность требования работодателя об отработке 3 дней перед увольнением по договору возмездного оказания услуг и правила процесса увольнения
опубликован 11.03.2015, 05:57
Здравствуйте! Отношения регулируются непосредственно Вашим договором.Смотрите в нем дату окончания договора,сроки предупреждения о досрочном расторжении и сроки оплаты .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте,
1. Договор возмездного оказания услуг - это гражданско-правовой договор, а не трудовой, следовательно, "работать" по договору ВОУ вы не можете, вы оказываете какую-то услугу....Сторонами данного договора являются не "Работодатель" и "Работник", а "Закачик" и "Исполнитель" и "увволиться" нельзя, можно только расторгнуть договор или он прекращает свое действие после оказания вами услуги.
2. "Отрабатывать" вы не должны. Договор ВОУ расторгается по правилам предусмотренным ГК РФ и договором.
3. Оплата за оказанные вами услуги происходит в порядке, который предусмотрен в договоре.При этом, "Заказчик" обязан удержать из гонорара 13% НДФЛ.
Но: если вы соблюдали ПВТР, у вас были предусмотрены должностные обязанности и т.д., то вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Если есть дополнительные вопросы обращайтесь в личку.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Срок передачи со договорной работы на постоянную - когда ожидать изменения статуса?
Увольнение по договору о возмездном оказании услуг - законно ли действие работодателя?
Как правильно указать в договоре, что услуги оказываются от имени компании, если я являюсь ИП (агентство недвижимости)?
Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
С 01.01.2012 года работала по гражданско-правовому договору (ГПД) на возмездное оказание услуг.
Расчет по договору возмездного оказания услуг при увольнении
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Правомерно ли приостановление договора возмездного оказания услуг при параллельной работе на основной должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут